•在线投稿 :黄冈日报  ▏鄂东晚报  ▏黄冈新闻网

今天是:

 您现在的位置: 主页 > 电视 >
2019湖北咸宁广播电视台招聘人员公告【招8人】
添加时间 :2019-12-14 15:26
  来源 : 未知
 

  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号),结合我台编制、岗位空缺情况及事业发展需要,现面向社会公开招聘8名工作人员。现将有关情况公告如下:

  坚持满足事业和工作需要,坚持德才兼备的用人标准,坚持人岗相适,坚持公开、平等、竞争、择优的选人原则。

  1.填报《咸宁广播电视台公开招聘报名表》(附件2)、携带身份证及学历、书原件等相关证明(通过网络报名者,原件审核可在资格初审进行)到本台人力资源部(咸宁传媒大厦12楼1205室)报名。

  2.异地应聘者可通过网络填报,将本人报名表及相关证件扫描件发送至咸宁广播电视台人力资源部邮箱:。

  (三)联系方式:湖北省咸宁市咸安区银泉大道198号传媒大厦12楼1205室咸宁广播电视台人力资源部;电话,联系人:尹蕾。

  根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》,由咸宁广播电视台对考生报考资格进行现场审查(仅限网络报考者,现场报名者当场资格初审),资格初审时间为12月21日9:00至12月23日17:00。

  2.报考人员应如实填写有关信息,诚信报考。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求,填写和提供材料,对填报和提供的信息真实性、准确性负责,如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误,由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料的,资格复审时一经核实,取消报名资格或聘用资格。

  3.相关时间节点的确定:(1)年龄计算的截止日期为2019年12月10日(如年龄要求35周岁及以下,即为1984年12月10日及以后出生,以此类推)。具体年龄要求请见《岗位表》。(2)毕业时间以毕业证填写的时间为准。(3)工作经历时间的计算截止时间为2019年12月10日,“相关工作经历”一般指与相对应的岗位和专业相关。

  4.符合条件的留学回国人员可以报考,除提供岗位要求材料外,还须于2019年12月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生,视为自动放弃。

  5.报考有工作经历要求岗位的考生,须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等),离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不能作为报考专业工作经历。

  为实现竞争择优,报名人数和岗位计划人数须达到3:1及以上的比例方可开考。报名结束后,对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位,需要取消、核减,报请市人社局审核批准后并在市人社局门户网公告。

  时间初步定于2019年12月28日,考试内容以公共基础知识和岗位相关专业知识为主。具体时间、地点等以《准考证》通知为准。

  试镜工作由咸宁广播电视台负责组织实施。试镜的具体时间、地点、方式、内容以《准考证》为准。每名考生按规定的内容和方式现场录制2分钟视频。评委通过观看视频对考生的形象、气质、普通话和播音主持水平等内容进行量化打分。

  试镜成绩达标者均进入面试。面试采取结构化面试(主要面试语言表达能力、组织能力、逻辑思维能力等)面试前3天通知考生。

  笔试时间、地点以《准考证》为准。笔试内容为综合基础知识和专业相关知识。试镜、面试与笔试均按百分制量化。

  综合成绩按以下公式计算:综合成绩=试镜成绩×40%+面试成绩×40%+笔试成绩×20%(精确至小数点后两位)。如岗位仅有一人参加笔试,其试镜、面试、笔试综合成绩达到70分及以上方可进入体检考察程序。

  根据考生笔试和面试总成绩岗位排名从高到低,按岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。体检和考察工作由咸宁广播电视台组织开展。

  1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

  2.招聘单位或受检人对体检结果有疑问的,经咸宁广播电视台研究同意,可以复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

  3.应聘者须认真完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生,应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目,待妊娠期结束后补做有关体检项目,待体检结论合格后,再行办理相关聘用手续。

  1.考察工作要坚持德才兼备、以德为先的选人标准,重点考察应聘者的思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,如有需要可以对考生参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察。

  因体检考察不合格或弃权出现的名额空缺,按该岗位考生总成绩排名依次进行递补,递补人员只在参加了面试的人员中产生。

  体检、考察结束后,招聘单位根据考生综合成绩、体检、考察情况确定拟聘人选,并形成书面报告报市人社局备案。拟聘人员在“云上咸宁”客户端和“咸宁市人力资源社会局”网站和上进行公示,公示时间不少于7个工作日。

  公示无异议的,或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员,办理相关聘用手续。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的,不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再行决定。

  严格依规进行招聘,严禁在招聘工作中徇私舞弊,弄虚作假。对违反招聘纪律的报考人员,按规定取消考试和聘用资格。已经聘用的,解除聘用合同,予以清退。对违反招聘纪律的工作人员,按有关规定严肃处理。

  点击下载1、2019年咸宁广播电视台公开招聘工作人员岗位表岗位表.xls

 


讨论区
姓名:    表情:

请您注意:
·尊重网上道德,遵守《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规
·尊重网上道德,遵守中华人民共和国的各项有关法律法规
·承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任
·本站管理人员有权保留或删除您评论中的任意内容
·您在本站发表的作品,本站有权在网站内转载或引用
·参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款

Copyright © 2002-2017 DEDECMS. 织梦科技 版权所有 未经授权禁止复制或镜像互联网新闻登载
服务许可证:鄂新网备1401   互联网视听节目服务AVSP:鄂备2011013    网站备案:
黄冈市网络虚假新闻信息整治专项行动 黄冈新闻网举报电话:0713-8612062 邮箱:hgrbwlb@163.com
市委外宣办举报电话:0713-8665369  技术支持:湖北同想信息技术有限公司